En el Pleno del pasado miércoles día 30, la Teniente Alcalde y portavoz del PSOE da a entender que la anterior Alcaldesa cambió el contrato a las trabajadoras seleccionadas en la Convocatoria pública realizada de temporal a fijo cuándo supo que no se trasladaría en Septiembre de 2.014, no lo aseguró, pero lo puso en duda. Ayer en el Pleno no pude dar explicación a este asunto porque el trámite no le había hecho yo directamente, pero habiendo consultado diversa documentación y preguntado al resto de compañeros, el desarrollo de las negociaciones y trámites del Sexpe se realizó de la siguiente manera:

Una vez comunicado por parte del Sexpe que el mismo se trasladaría a Logrosán, se realizó la convocatoria pública en la que para contar con trabajadores de Logrosán se realizó una reunión informativa informando que se pediría una Oferta de Empleo al propio Sexpe, así podrían presentarse los desempleados de Logrosán que tuvieran como mínimo estudios de Bachiller Superior o Grado Superior, se elaboró un temario que se facilitó a los interesados y se publicó el plazo para presentar las solicitudes, en el Tribunal que cumplía con todos los requisitos asistió personal del Sepe quién realizó la prueba, fueron seleccionadas dos personas y creada una lista de suplentes por si había alguna renuncia, al realizarse el contrato de trabajo, por supuesto, con la seguridad de que los servicios del Sexpe y Sepe se trasladaban a Logrosán, se realizo un contrato de trabajo, pero no de forma indefinida como debería haber sido desde el principio, pero siempre con arreglo a la convocatoria y para realizar los trabajos que tuvieran relación con la futura Oficina. El contrato inicial fue temporal en Junio de 2014 y en Septiembre se convirtió en indefinido como debería haber sido desde el principio.

Respecto al traslado, era obligatorio realizar la cesión de los locales y hacer la obra de adaptación y accesibilidad, se cambiaron ventanas que eran de hierro y estaban en muy mal estado, como el resto de la Casa de Cultura que posteriormente se han cambiado gran parte de la otra zona, y se reformaron los cuartos de baño para que fuera accesibles, que hasta el momento la Casa de Cultura no contaba con aseos accesibles, por lo que la inversión en la obra, venga finalmente o no la Oficina eran obras necesarias que se tenían que haber realizado antes o después.

El problema nos le encontramos cuándo al realizar la cesión del local y enviar la documentación que desde el Servicio de Patrimonio nos exigían, se confirmó que ni la Casa de Cultura, ni la Piscina, ni el Polideportivo, estaban inscritos en el Registro de la Propiedad, figuraba una parcela rústica con un total de m2 pero sin que los edificios figurasen. Ese trámite fue largo y laborioso y por fin, después de todos los años en que Logrosán contaba con este Patrimonio, estaba reflejado en el Registro de la Propiedad, como así exigía la cesión. Y hubo que hacer una medición exacta de toda la parcela y todas las edificaciones para poder realizar la inscripción.

Mientras este tema se solucionaba, el Sepe realizó una visita y mandó unos técnicos para poner todo el cableado necesario para conectar la Oficina con su sede Provincial, todavía están dos pantallas que instalaron en la Oficina Principal, y contrataron dos líneas telefónicas.

Desde Patrimonio nos avisaron para que fuese la anterior Alcaldesa a firmar la cesión, hecho que sucedió en Febrero de 2.015, después de esa fecha, han sido innumerables las llamadas y conversaciones que se hicieron para agilizar el tema, pero imaginamos porque no hay constancia del tema, que debido a la celebración de las elecciones Municipales y Autonómicas quién debiera tomar la decisión final del traslado decidió esperar a pasadas las elecciones.

Actualmente el local está cedido al Gobierno de Extremadura, por lo que si la Oficina no se traslada elAyuntamiento deberá solicitar la reversión del local.

Respecto a la contratación de las trabajadoras, al decirnos que era inminente se realizó, y han estado realizando una labor estupenda, ya que, entre otros cometidos, consiguieron poner en marcha el Centro de Formación homologado por el Sexpe, colaborar en la creación y funcionamiento de la Asociación de personas con discapacidad Intégrate y organizar el curso que se impartió, más tarde, y debido a la acumulación de tareas administrativas, una de ellas pasó a las dependencias del Ayuntamiento. Donde nuestra opinión es que hay muchos temas administrativos pendientes de resolver, y si creemos necesario que la gestión documental y contable de un Ayuntamiento esté lo más al día posible.

Para información no sólo del gobierno actual, cualquier trabajador que trabaje para una empresa bien sea privada o pública, adquiere la condición de fijo, si en los últimos treinta meses trabaja veinticuatro de ellos.

Lamentamos que ahora que nuestra anterior Portavoz ha dimitido se refiera a ella constantemente en los Plenos. Porque ya no puede contestarla, pero si podemos hacerlo desde el Grupo Popular. Y seguro que Isabel, no tendría ningún problema en explicar todo el proceso donde haga falta.

Pónganse a dar soluciones a los problemas que para ello se presentaron a las Elecciones y formaron gobierno, sabiendo que la mayoría de los votos eran de nuestro partido. El partido Popular.